donderdag 26 april 2018

In het nieuws: administratieve last voor wijkverpleegkundigen is te hoog

Eind 2017 voerden wijkverpleegkundigen actie tegen de hoge werkdruk. Uit recent onderzoek van de beroepsvereniging blijkt dat het terugdringen van de administratieve last de oplossing is die op korte termijn het meeste effect heeft. Geen verrassende conclusie, aangezien wijkverpleegkundigen hier bijna 50% van hun tijd aan besteden. Te veel, zo luidt het oordeel.

Een aantal feiten op een rij:
• Een wijkverpleegkundige met een 35-urige werkweek besteedt 17 uur per week aan administratieve werkzaamheden;
• In deze 17 uur voert een wijkverpleegkundige 13 verschillende soorten administratieve handelingen uit, waaronder verslaglegging cliëntcontact, urenregistratie en intakegegevens verwerken;
• Communicatie met andere zorgprofessionals is tijdrovend;
• Wijkverpleegkundigen beseffen dat administratie onvermijdelijk is, maar zijn ervan overtuigd dat sommige onderdelen overbodig zijn of te veel tijd kosten;
• De administratieve werkzaamheden maken het beroep minder aantrekkelijk.

Roep om één gezamenlijk ECD
Uit het onderzoek blijkt dat ICT-systemen een belangrijke rol spelen in het verminderen van de administratieve last. Onder andere de communicatie met andere zorgprofessionals is een tijdrovende klus, waardoor de roep om één gezamenlijk ECD steeds groter wordt. Wij hebben hier al een slag in gemaakt door ons ECD geschikt te maken voor multidisciplinair samenwerken. Ons uitgangspunt is dan ook gelijk aan de uitkomsten van het onderzoek: de administratieve handelingen zo veel mogelijk beperken. Digitaal werken helpt hierbij. Een mooi voorbeeld hiervan is te lezen in onze Case Study, waarbij wijkverpleegkundigen van Opella hun verhaal vertellen.